【企業(yè)要聞】公司召開(kāi)人員考評評估體系討論會(huì )
日期：2015-03-30 閱讀數：
為加強對員工能力的培養，2015年3月26日，管理部組織召開(kāi)人員考評評估體系討論會(huì )，公司副總經(jīng)理劉劍鋒、楊廣宇、趙亮、總工程師姜崇明、各部門(mén)經(jīng)理及管理部相關(guān)人員共同參加了本次會(huì )議。
勞資專(zhuān)員張靜就人員考評評估體系建立的目的、適用范圍、職責分配、工作內容及流程、支持性文件、記錄表格、備注各方面進(jìn)行了詳細的講解。與會(huì )人員分別就人員評估流程圖的對應關(guān)系、措辭、職責分配、人員招聘需求定額、人員評估體系評估的時(shí)間、次數以及評估考核試用的管理制度范圍展開(kāi)了熱烈的討論，達到了預期效果。相信通過(guò)《人員考評評估體系》的編制與執行，公司各崗位人員的錄用、培訓、評估考核、晉升管理會(huì )越來(lái)越規范，整個(gè)人力資源控制會(huì )更上一高度！
管理部 聶鳳秋報道
